Acerca de OSDOP
QUIÉNES SOMOS
Organización líder en materia de servicios de salud
OSDOP es la obra social que brinda cobertura a los docentes que desarrollan sus actividades en establecimientos educativos privados del territorio argentino.
Nuestra misión es la de brindar la prestación de servicios médico asistenciales a nuestros beneficiarios, así como otros de carácter social, destinando para ello los recursos en forma prioritaria a las prestaciones de salud.
Nuestra filosofía de trabajo
Está sostenida por una serie de valores que funcionan como un pilar en nuestro desarrollo y crecimiento como una entidad dedicada a brindar servicios. Basados en los principios de Solidaridad, Universalidad e Integralidad entendemos que las prestaciones a la salud como un constante equilibrio entre nuestros afiliados sanos y enfermos, entre los que perciben altos aportes y los que no, entre los jóvenes y los de mayor edad.Por ello, al momento de brindar nuestros servicios el principio de universalidad se hace presente para otorgar a cada uno de nuestros afiliados una prestación a conciencia, poniendo a disposición de las patologías nuestra amplia cartilla de prestadores en todo el país, brindando el seguimiento y dedicación a cada uno de los beneficiarios y con una fuerte predisposición a la contención necesaria en cada caso.
Pero no solo nuestros esfuerzos se dan ante situaciones de enfermedad, sino que también trabajamos constantemente en planes de prevención a nivel nacional, brindando a cada uno de nuestros afiliados información relevante y contando con un equipo de profesionales especializados en cada uno de los casos.
Estamos convencidos que la confianza en la obra social por parte de nuestros docentes y de sus familias es una de las principales recompensas que podemos recibir a todo el esfuerzo, dedicación y excelencia médica que ponemos a disposición.
Valores
Solidaridad
Sostenemos que el financiamiento de las prestaciones debe fundarse en la solidaridad entre ricos y pobres, hombres y mujeres, asalariados y empresarios, personas jóvenes o de edad avanzada. En este valor queda descripta la idea del apoyo mancomunado de todo el cuerpo social, cualidad en que se apoya el ligamen habido en entidades mutuales (hermandad gremial o de nacionalidad).
Universalidad
Corresponde dar cobertura a toda la población beneficiaria de la Obra Social sin excepciones y/o exclusiones de ninguna clase, adoptando los mecanismos y/o un sistema que integre políticas y recursos que garanticen tal principio.
Integralidad
Proponemos desde este valor brindar una cobertura mas amplia, es decir, no solo a aquellas que se justifican y/o se originan en el estado de salud-enfermedad de los beneficiarios (asistencia sanitaria completa), sino también a todas aquellas que tiendan a mejorar la cálidad de vida de éstos.
Igualdad
Derivado del principio constitucional de Igualdad ante la Ley (Art. 16 CN), este valor tiene por finalidad que en igualdad de circunstancias, nuestros beneficiarios protegidos reciban similares y/o igualitarias prestaciones.
Unidad de gestión e inmediación
Por el primero se propende a la unidad normativa, financiera y de eficacia administrativa. La inmediación toma en consideración que los beneficios y/o protección que brinda la Obra Social deben llegar a sus destinatarios en tiempo oportuno y eficaz.
Transparencia de la gestión
Deseamos que las decisiones de la Organización y sus procesos sean claros y conocidos por todos, evitando asimetrías de información entre los actores involucrados: empleados, beneficiarios y prestadores.
Eficacia de la gestión
Planificamos de manera eficiente, controlando los procesos, determinando y ajustando los desvíos, alineando los recursos a los objetivos organizacionales, teniendo como eje al beneficiario y centrándose en la calidad del servicio.
Gestión plural
Propiciamos la participación y dialogo de la Organización. Deseamos que toda la Organización se involucre en la ejecución alineada de las decisiones.
Vocación de servicio
Poseemos vocación de servicio y nos esforzamos por practicar esa aptitud.
Visión
Que OSDOP sea una organización líder en materia de servicios de salud y alcance liderar la Seguridad Social del país.
Misión
Art. 4 del Estatuto OSDOP: «…la prestación de servicios médico asistenciales a sus beneficiarios, así como otros de carácter social, destinando para ello sus recursos en forma prioritaria a las prestaciones de salud…» en fiel cumplimiento de la normativa vigente.
ORGANIGRAMA
Autoridades
Consejo directivo
PRESIDENTE:
Prof. Claudio Salvador Gelati
VICEPRESIDENTE:
Prof. Jorge Luis Kalinger
TESORERO:
Dra. Luz Marina Jaureguiberry
SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL:
Prof. Alejandra Mónica López
SECRETARÍA DE ACTAS:
Dr. Néstor Daniel Crocitto
COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS:
Prof. Juan Carlos Cuyás
Prof. Gabriela Melissa Baigorri
Prof. Lidia Elizabeth Pineda
Dirección central
DIRECCIÓN GENERAL:
Lic. Mariano De Miguel
DIRECCIÓN DE OPERACIONES:
Dr. Alejandro Barredo
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN:
Cdor. Eduardo Prina
DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PROYECTOS, TECNOLOGÍA Y SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN:
Lic. Sebastián Kesner
DIRECCIÓN DE PRESTACIONES:
Dra. Victoria Sáenz
DIRECCIÓN DE RELACIONES INSTITUCIONALES Y COMUNICACIÓN:
Lic. Juan Martín Pavón Jaureguiberry
DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES:
Tec. Paola Cafiero
Gerencias operativas
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y CONTROL DE GESTIÓN:
Lic. Leonardo Sarmoria
GERENCIA DE BENEFICIARIOS Y RECAUDACIONES:
Lic. Cristina Cassasa
GERENCIA DE INTERIOR:
Prof. Mirtha Cuellar
GERENCIA DE ASUNTOS JURÍDICOS:
Dr. Sebastián Garayzabal
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS:
Cdra. Cristina López
GERENCIA DE PRESTACIONES DE SALUD:
Dr. Alberto Santoro
GERENCIA DE SISTEMAS:
Lic. Ricardo Bonavia
AUDITOR INTERNO:
Cdor. Maximiliano Dratler