Acerca de OSDOP
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QUIÉNES SOMOS
Organización líder en materia de servicios de salud
OSDOP es la obra social que brinda cobertura a los docentes que desarrollan sus actividades en establecimientos educativos privados del territorio argentino.
Nuestra misión es la de brindar la prestación de servicios médico asistenciales a nuestros beneficiarios, así como otros de carácter social, destinando para ello los recursos en forma prioritaria a las prestaciones de salud.
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Nuestra filosofía de trabajo
Está sostenida por una serie de valores que funcionan como un pilar en nuestro desarrollo y crecimiento como una entidad dedicada a brindar servicios.
Basados en los principios de Solidaridad, Universalidad e Integralidad entendemos que las prestaciones a la salud como un constante equilibrio entre nuestros afiliados sanos y enfermos, entre los que perciben altos aportes y los que no, entre los jóvenes y los de mayor edad.
Por ello, al momento de brindar nuestros servicios el principio de universalidad se hace presente para otorgar a cada uno de nuestros afiliados una prestación a conciencia, poniendo a disposición de las patologías nuestra amplia cartilla de prestadores en todo el país, brindando el seguimiento y dedicación a cada uno de los beneficiarios y con una fuerte predisposición a la contención necesaria en cada caso.
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Pero no solo nuestros esfuerzos se dan ante situaciones de enfermedad, sino que también trabajamos constantemente en planes de prevención a nivel nacional, brindando a cada uno de nuestros afiliados información relevante y contando con un equipo de profesionales especializados en cada uno de los casos.
Estamos convencidos que la confianza en la obra social por parte de nuestros docentes y de sus familias es una de las principales recompensas que podemos recibir a todo el esfuerzo, dedicación y excelencia médica que ponemos a disposición.
Valores
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Solidaridad
Sostenemos que el financiamiento de las prestaciones debe fundarse en la solidaridad entre ricos y pobres, hombres y mujeres, asalariados y empresarios, personas jóvenes o de edad avanzada. En este valor queda descripta la idea del apoyo mancomunado de todo el cuerpo social, cualidad en que se apoya el ligamen habido en entidades mutuales (hermandad gremial o de nacionalidad).
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Universalidad
Corresponde dar cobertura a toda la población beneficiaria de la Obra Social sin excepciones y/o exclusiones de ninguna clase, adoptando los mecanismos y/o un sistema que integre políticas y recursos que garanticen tal principio.
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Integralidad
Proponemos desde este valor brindar una cobertura mas amplia, es decir, no solo a aquellas que se justifican y/o se originan en el estado de salud-enfermedad de los beneficiarios (asistencia sanitaria completa), sino también a todas aquellas que tiendan a mejorar la cálidad de vida de éstos.
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Igualdad
Derivado del principio constitucional de Igualdad ante la Ley (Art. 16 CN), este valor tiene por finalidad que en igualdad de circunstancias, nuestros beneficiarios protegidos reciban similares y/o igualitarias prestaciones.
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Unidad de gestión e inmediación
Por el primero se propende a la unidad normativa, financiera y de eficacia administrativa. La inmediación toma en consideración que los beneficios y/o protección que brinda la Obra Social deben llegar a sus destinatarios en tiempo oportuno y eficaz.
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Transparencia de la gestión
Deseamos que las decisiones de la Organización y sus procesos sean claros y conocidos por todos, evitando asimetrías de información entre los actores involucrados: empleados, beneficiarios y prestadores.
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Eficacia de la gestión
Planificamos de manera eficiente, controlando los procesos, determinando y ajustando los desvíos, alineando los recursos a los objetivos organizacionales, teniendo como eje al beneficiario y centrándose en la calidad del servicio.
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Gestión plural
Propiciamos la participación y dialogo de la Organización. Deseamos que toda la Organización se involucre en la ejecución alineada de las decisiones.
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Vocación de servicio
Poseemos vocación de servicio y nos esforzamos por practicar esa aptitud.
Visión
Que OSDOP sea una organización líder en materia de servicios de salud y alcance liderar la Seguridad Social del país.
Misión
Art. 4 del Estatuto OSDOP: «…la prestación de servicios médico asistenciales a sus beneficiarios, así como otros de carácter social, destinando para ello sus recursos en forma prioritaria a las prestaciones de salud…» en fiel cumplimiento de la normativa vigente.
ORGANIGRAMA
Autoridades
Consejo directivo
PRESIDENTE:
Prof. Claudio Salvador Gelati
VICEPRESIDENTE:
Prof. Jorge Luis Kalinger
TESORERO:
Dra. Luz Marina Jaureguiberry
SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL:
Prof. Alejandra Mónica López
SECRETARÍA DE ACTAS:
Dr. Néstor Daniel Crocitto
COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS:
Prof. Juan Carlos Cuyás
Prof. Gabriela Melissa Baigorri
Prof. Lidia Elizabeth Pineda
Dirección central
DIRECCIÓN GENERAL:
Lic. Mariano De Miguel
DIRECCIÓN DE OPERACIONES:
Dr. Alejandro Barredo
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN:
Cdor. Eduardo Prina
DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PROYECTOS, TECNOLOGÍA Y SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN:
Lic. Sebastián Kesner
DIRECCIÓN DE PRESTACIONES:
Dra. Victoria Sáenz
DIRECCIÓN DE RELACIONES INSTITUCIONALES Y COMUNICACIÓN:
Lic. Juan Martín Pavón Jaureguiberry
DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES:
Tec. Paola Cafiero
Gerencias operativas
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y CONTROL DE GESTIÓN:
Lic. Leonardo Sarmoria
GERENCIA DE BENEFICIARIOS Y RECAUDACIONES:
Lic. Cristina Cassasa
GERENCIA DE INTERIOR:
Prof. Mirtha Cuellar
GERENCIA DE ASUNTOS JURÍDICOS:
Dr. Sebastián Garayzabal
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS:
Cdra. Cristina López
GERENCIA DE PRESTACIONES DE SALUD:
Dr. Alberto Santoro
GERENCIA DE SISTEMAS:
Lic. Ricardo Bonavia
AUDITOR INTERNO:
Cdor. Maximiliano Dratler